Philosophie

Bereits zu Beginn der 90er Jahre wurde gemeinsam mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unser Unternehmensleitbild erarbeitet. Jeder von uns soll dies nicht nur kennen, sondern so gut wie möglich auch im Arbeitsalltag umsetzen.

Gleichzeitig formulierten alle ihre Grundsätze der Zusammenarbeit. Daran wollen wir unseren Umgang miteinander messen können. In jährlich stattfindenden Einschätzungsgesprächen zwischen jedem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten werden deshalb nicht allein leistungsbezogene Kriterien besprochen, sondern auch diese Maßstäbe thematisiert.

Alle paar Jahre werden diese Grundsätze miteinander diskutiert, um ihre Aktualität zu überprüfen und ggf. neuen Entwicklungen anzupassen.